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建設忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍之二嚴管就是厚愛

來源:中央紀委監察部網站?? ??時間:2015-10-19 ??瀏覽次數: ?【字體:

? ? 全面從嚴治黨,要把“嚴”字體現在日常管理和監督中。嚴管就是厚愛。各級黨委、紀委特別是領導干部要落實管黨治黨責任,把紀律和規矩挺在前面,從嚴管理、抓早抓小,“潤物細無聲”地強化對干部的監督。

  習近平總書記強調,歷史使命越光榮,奮斗目標越宏偉,執政環境越復雜,越要從嚴治黨。從嚴治黨是全面的,紀委設立干部監督室,是為了解決自我監督問題,但這不能取代各級紀委常委會和內設部室、各派駐紀檢組的主體責任。紀委書記、紀檢組長作為第一責任人,首先要堅持黨的領導,把黨的領導體現在對共產主義信仰的堅定、對中國特色社會主義信念的堅定、對全心全意為人民服務宗旨的堅定上,體現在貫徹執行黨的路線方針政策上,體現在學習領會和落實習近平總書記系列重要講話精神上。

  子不教、父之過,干部出問題、組織有責任。紀檢干部嚴重違紀的教訓都是慘痛的,但凡平時管理稍微嚴格一點,真正按照黨章黨規黨紀去要求,他們就不至于一步步從違紀滑向違法的深淵。黨組織對干部應有責任和溫暖,平時加強管理,小事上多說著點,干部就會少犯一些錯誤,這是最大的愛護;黨內關系庸俗化、搞一團和氣,看起來是“宅心仁厚”,實際上是對干部不負責任,是害了干部。紀檢機關對發生在身邊的每個案例都要深入剖析,追根溯源,反思自己的責任。管理和監督不能流于形式,接到了對紀檢干部的反映,哪怕是一封群眾來信,都要認真處理。有些事情看起來是小小不然,但問題很可能就隱藏其中。對問題的處理方式多種多樣,談話就是一種很好的方式。組織找干部談話,體現的是對干部的愛護,被談話的干部要做到有則改之、無則加勉。如果發現苗頭性問題,就召開一次專題民主生活會,讓干部在會上談一談,既是對本人的監督,也是給其他人敲響警鐘。

  全面從嚴治黨,把紀律挺在前面,各級紀委要作表率,用好監督執紀“四種形態”。以紀律為尺子管黨治黨,就要同違反紀律的行為作斗爭,發現問題就及時提醒告誡,違反紀律動輒則咎,作出組織處理,直至給予紀律處分。咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗應該是最大多數,是常態化的;對違紀行為的輕處分,或者適當的工作調整應該是大多數,這是堅持黨的領導、從嚴治黨的關鍵;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應該是少數;對那些嚴重違反黨的紀律,不僅破了紀和規甚至涉嫌嚴重破法的,就要立案審查,但這是極極少數。

  “嚴師出高徒,棍棒出孝子”,說的就是嚴是愛、松是害的道理。紀委書記、紀檢組長和紀委機關黨委,都要擔負起教育、管理、監督的責任,把嚴明紀律落實在日常,真正體現對黨員和紀檢干部的嚴格要求和關心愛護。

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